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岗位职责

1、全面负责项目部的对外关系的协调、处理。

2、根据项目的经营管理目标,全面主持项目部的日常生产与运营管理工作,是公司对项目部各项责任指标落实的第一责任人。

3、对项目部生产组织、物资采购、技术质量、劳务、安全、财务成本进行管理。

任职要求

1、男性,工民建相关专业,本科以上学历,中级以上工程师,一级建造师,安全B证。

2、10年以上建筑工程施工管理工作经验,5年以上大中型建筑施工企业项目经理工作经验,2个以上大型项目同等职位管理经验。

3、具有工程总承包项目管理的专业技术,有关项目管理的经济和法律、法规知识。

4、具备决策、组织、领导和沟通能力,能正确处理和协调与业主、相关方之间及企业内部各专业、各部门之间的关系。

5、能够灵活处理各个班组、工种的配合和相关主管部门的协调工作,职业化强,高效执行能力,工作原则性强。

6、大型央企或中天、龙信、南通二建等大型民企同等职位经验。

7、工作经验丰富者,可放宽学历要求。


薪酬福利:

1、年薪20-32w,购买社会保险、带薪假期。

2、提供团建经费、组织文体活动,丰富员工的精神生活。

3、提供全方位培训,提高岗位工作技能。鼓励员工自主学习,提供继续教育奖励和培训发展机会。

4、其它:过节福利、生日福利、慰问福利、定制工装、工作午餐、提供住宿、探亲路费、年度体检、通讯补贴、交通补贴等福利。

岗位职责

1、对项目经理负责,协助项目经理或项目执行经理做好施工现场的生产管理工作,是项目施工现场全面生产工作的组织和指挥者。

2、具体负责项目进度、安全、文明施工、CI、节能、环境保护等的管理和创优工作并负主要责任。

3、组织编制施工项目的前期管控策划以及各类施工计划(总、季、月、周),并负责实施和分段考核。

4、负责实施项目工程施工组织设计及既定的方针目标,直接领导计划统计、安全生产、文明施工、机械设备、现场材料等各项管理。

5、负责现场劳动力使用计划、机械使用计划、材料计划、周转材计划等配套计划的编制、申报和实施。

6、负责各分包之间(机电、土建、装修等工作穿插与平衡)协调与管理,组织对项目施工资源合理协调、调配。

7、负责项目劳务队伍的协调和管理。

8、协助项目经理组织具体过程的验收,随时掌握工程施工进度、质量情况,协调解决施工中出现的问题,督促工程项目按计划完成。

9、主持项目部的生产例会,落实项目施工生产计划和完成情况。

10、参与质量事故和安全事故的调查、分析和处理。


任职要求

1、男性,大专以上学历,25-45岁,工民建等建筑类专业。

2、5年以上建筑工程同类岗位施工管理经验。

3、具备决策、组织、沟通能力,能正确处理和协调相关方之间及企业内部各专业、各部门之间的关系。

4、初级以上职称,有一建、二建者优先考虑。

5、综合条件优秀者,可适当放宽条件。

5、能够灵活处理各个班组、工种的配合和相关主管部门的协调工作,职业化强,高效执行能力,工作原则性强。


薪酬福利:

1、待遇年薪16-24W,购买社会保险、带薪假期。

2、提供团建经费、组织文体活动,丰富员工的精神生活。

3、提供全方位培训,提高岗位工作技能。鼓励员工自主学习,提供继续教育奖励和培训发展机会。

4、其它:过节福利、生日福利、慰问福利、定制工装、工作午餐、提供住宿、探亲路费、年度体检、通讯补贴等福利。



岗位职责

1、深刻领会图纸要求、工程重特难点,做好图纸会审及交底,主抓洽商变更的协调、落实。

2、及时编制项目策划、施工组织设计、方案及指导书等技术交底及跟踪。

3、主管工程实体检测、分部分项等验收工作。

4、负责工程质量管理、参与安全验收;主管项目QC、新技术应用等。

5、编制、上报各阶段的施工进度计划。

6、负责内外部发文及追返,参与签证等商务工作及编制竣工图。

7、负责按公司要求进行技术管理,负责质量事故的分析、报告、整改措施及落实。


任职要求

1、男性,大专以上学历,25-45岁,工民建相关专业。

2、5年以上建筑行业经验,2年以上施工单位工作经验。

3、工作技能:CAD制图、安全计算、方案编制

4、具有较强的沟通协调与组织管理能力。

5、中级以上职称,有建造师优先考虑。

6、独立负责两个以上项目的技术工作,有超高层经验优先考虑

7、综合条件优秀者,可适当放宽条件。


薪酬福利:

1、年薪16-24W,购买社会保险、带薪假期。

2、提供团建经费、组织文体活动,丰富员工的精神生活。

3、提供全方位培训,提高岗位工作技能。鼓励员工自主学习,提供继续教育奖励和培训发展机会。

4、其它:过节福利、生日福利、慰问福利、定制工装、工作午餐、提供住宿、探亲路费、年度体检、通讯补贴等福利。



岗位职责

1、协助项目技术经理处理现场的技术问题。

2、负责按公司要求进行技术管理,负责智联事故的分析、报告、整改措施及落实。


任职要求

1、男性,大专以上学历,20-45岁工民建相关专业。

2、2年以上施工单位工作经验。

3、工作技能:CAD制图、安全计算、方案编制。

4、具有较强的沟通协调与组织管理能力。

5、有中级以上职称、建造师优先考虑。

6、本科优秀应届毕业生亦可考虑。


薪酬福利:

1、月薪4-10K,购买社会保险、带薪假期。

2、提供团建经费、组织文体活动,丰富员工的精神生活。

3、提供全方位培训,提高岗位工作技能。鼓励员工自主学习,提供继续教育奖励和培训发展机会。

4、其它:过节福利、生日福利、慰问福利、定制工装、工作午餐、提供住宿、探亲路费、年度体检、通讯补贴等福利。



岗位职责

1、组织编制项目质量方针、目标和月、季以及年度质量管理计划,落实质量责任制。

2、负责施工质量程序管理工作和工程施工质量的巡查,以及关键工序、重要部位施工质量的监督控制,负责过程产品质量的追溯性管理;参与或组织分部工程、单位工程的质量验收评定工作。

3、负责监督项目部实施工序质量交底,审核施工组织设计中的质量保证措施内容和项目部质量管理规章制度的建立、实施与完善。

4、控制、监督并做好质量记录,保证质量管理体系正常运行,及时组织质量事故的调查、分析、处理并组织落实整改,跟踪复查项目的整改执行情况,并对整改结果负责。

5、参与分部工程和竣工验收,负责竣工交付前的风险评估工作。


任职要求

1、男性,工民建或土木工程等相关专业毕业,专科以上学历。

2、2年以上土建施工管理经验,1年以上的质量管理经验。

3、熟解各类图纸和图集,有良好的沟通、执行能力与团队合作意识。

4、需要持施工或质量检测证书。


薪酬福利:

1、月薪4-10K,购买社会保险、带薪假期。

2、提供团建经费、组织文体活动,丰富员工的精神生活。

3、提供全方位培训,提高岗位工作技能。鼓励员工自主学习,提供继续教育奖励和培训发展机会。

4、其它:过节福利、生日福利、慰问福利、定制工装、工作午餐、提供住宿、探亲路费、年度体检、通讯补贴等福利。



岗位职责

1、负责项目全过程商务管理工作。

2、负责班组工程量的计算。

3、现场签证的见证及工程量的计算。

4、协助商务经理完成其他工作事宜。


任职要求

1、性别不限,本科以上学历,工程造价相关专业,1年以上本专业工作经历。

2、熟练使用Excel和算量、计价软件(广联达优先),会使用AUTOCAD绘图软件。

3、爱岗敬业,严谨负责,具有一定的沟通能力和团队合作精神。

4、熟悉有关工程造价的法律法规和管理规定,精通本专业知识,能独立进行预结算的编制和审核。

5、熟悉掌握广东省建筑与装饰工程等预算定额及计费文件、施工专项技术措施、钢筋施工规范。


薪酬福利:

1、月薪4-10K,购买社会保险、带薪假期。

2、提供团建经费、组织文体活动,丰富员工的精神生活。

3、提供全方位培训,提高岗位工作技能。鼓励员工自主学习,提供继续教育奖励和培训发展机会。

4、其它:过节福利、生日福利、慰问福利、定制工装、工作午餐、提供住宿、探亲路费、年度体检、通讯补贴等福利。



岗位职责
1、跟踪市场动态,了解行业发展趋势,掌握竞争对手的最新情况;

1、负责项目消防管理及项目部安全文明施工管理。

2、根据公司的管理要求,对项目部进行安全文明检查与管控。

3、组织相关人员对工程施工中危险性较大的分部分项工程进行专项安全检查,制止违章指挥和违章作业,对存在的安全隐患提出整改意见。

4、根据公司安全管理目标,对项目部的安全及工伤指标进行分解及监控。



任职要求
1、重点大学本科及以上学历,计算机、信息系统、电子商务等相关专业;

1、大专以上学历, 1年以上施工单位安全工作经验。

2、熟练使用各办公软件,熟悉建筑施工安全管理统一用表。

3、吃苦耐劳,有上进心,对安全生产管理工作觉悟高,严谨细致的工作作风。

4、持安全C证上岗,能独立做安全资料的优先考虑。

5、优秀应届生亦可考虑。




薪酬福利:

1、月薪4-10K,购买社会保险、带薪假期。

2、提供团建经费、组织文体活动,丰富员工的精神生活。

3、提供全方位培训,提高岗位工作技能。鼓励员工自主学习,提供继续教育奖励和培训发展机会。

4、其它:过节福利、生日福利、慰问福利、定制工装、工作午餐、提供住宿、探亲路费、年度体检、通讯补贴等福利。




  • 材料员(仓管员)
  • 珠海
  • 若干
  • 2018-08-14
  • 我要应聘

岗位职责

1、跟踪市场动态,了解行业发展趋势,掌握竞争对手的最新情况;

1、负责材料的入库、出库、盘点工作。

2、负责材料单据的录入。

3、跟进材料计划,协调各部门工作。


任职要求

1、专科以上学历,物流、会计、计算机专业优先考虑。

2、有1年以上仓管工作经验以上,有建筑行业仓库管理工作经验者优先考虑。

3、熟练办公软件操作,使用过ERP软件的优先考虑。

4、有一定的沟通、协调能力,工作细致认真,有较强的工作责任心,能吃苦耐劳。

5、优秀应届毕业生亦可考虑。


薪酬福利:

1、月薪4-7K,购买社会保险、带薪假期。

2、提供团建经费、组织文体活动,丰富员工的精神生活。

3、提供全方位培训,提高岗位工作技能。鼓励员工自主学习,提供继续教育奖励和培训发展机会。

4、其它:过节福利、生日福利、慰问福利、定制工装、工作午餐、提供住宿、探亲路费、年度体检、通讯补贴等福利。



  • 劳资员(项目部文员)
  • 珠海
  • 若干
  • 2018-08-14
  • 我要应聘

岗位职责

1、负责项目部自有员工人事相关手续办理工作,如考勤统计上报、入离职手续办理、人事档案管理、劳动合同签订、工资表汇总、工伤申报与跟踪等行政人事相关工作。

2、负责班组工人进、退场手续办理工作。

3、领导安排的其它工作。


任职要求

1、男女不限,专科以上学历,1年以上行政人事部文员相关工作经验。

2、熟练使用电脑和常用办公软件(WordExcel)

3、工作细致有耐心,责任心强、沟通能力良好。

4、吃苦耐劳,善于学习,能承受工作压力。

5、优秀应届毕业生亦可考虑。


薪酬福利:

1、月薪4-6K,购买社会保险、带薪假期。

2、提供团建经费、组织文体活动,丰富员工的精神生活。

3、提供全方位培训,提高岗位工作技能。鼓励员工自主学习,提供继续教育奖励和培训发展机会。

4、其它:过节福利、生日福利、慰问福利、定制工装、工作午餐、提供住宿、探亲路费、年度体检、通讯补贴等福利。



岗位职责

1、对所管辖的施工区段的进度、质量、安全、文明施工负直接管理责任。

2、所管区段的安全生产第一责任人,贯彻安全第一、预防为主的方针,做好所管区段的安全防护和安全教育,把安全工作落到实处。

3、协助生产经理对劳务队伍实施管理,向所管辖的班组按时下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底等工作。

4、协助生产经理对分包队伍实施协调管理,组织对所管辖段的项目施工资源合理协调、调配。

5、配合项目部进行施工的成本控制及管理。

6、做好每天的施工日志,协助项目部做好工程的资料收集、保管和归档。


任职要求

1、男性,专科以上学历,工民建或建筑类专业。

2、中专5年以上建筑工程施工管理经验,大专以上2年以上建筑工程同类岗位施工管理经验。

3、熟悉质量验收评定标准,项目施工管理,安全文明施工规范;熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接。

4、熟悉测量设备使用,懂建筑施工图纸,熟练使用CAD等建筑软件。

5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。

6、工作经验丰富者可放宽学历要求,优秀应届本科毕业生亦可考虑




薪酬福利:

1、月薪4-10K,购买社会保险、带薪假期。

2、提供团建经费、组织文体活动,丰富员工的精神生活。

3、提供全方位培训,提高岗位工作技能。鼓励员工自主学习,提供继续教育奖励和培训发展机会。

4、其它:过节福利、生日福利、慰问福利、定制工装、工作午餐、提供住宿、探亲路费、年度体检、通讯补贴等福利。


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