考核 | 以最好的成绩告别2017

2017年12月30日-31日，建星集团商务合约中心利用元旦假期在集团总部二楼会议室举行了“2017年度技能考核竞赛”。考核由商务合约中心总经理张玲主持，参与竞赛人员涵盖集团总部及项目部全体商务人员。分为机试和笔试两部分，考核项目涉及广联达图形算量、钢筋算量、现场签证办理等多个方面。

商务合约中心年度考核竞赛旨在对商务员工专业技术水平进行年度测评、提升员工专业知识深度和广度，强化学习氛围、检验学习成果。同时考核成绩直接与员工年度绩效考评挂钩，是员工提薪、晋升、评优的重要依据，拿成绩说话，优胜劣汰，公平考核竞争。

培训 | 以最新的面貌迎接2018

2017年12月31日—2018年1月1日，建星集团下属子公司广东运达科技股份有限公司工程管理中心在集团二楼会议厅召开“2018年第一季度培训及年度工作会议”，运达科技项目管理中心管理人员及技术安全员参与了此次会议。

本次会议主要对集团企业文化、工程项目及安全管理体系、公司治理基本准则、工程管理中心相关管理制度、JX13-1附着式升降脚手架使用等进行培训。同时，会议全面总结公司2017年工作成果，并讨论2018年公司运营规划。

建星集团一直传承着良好的学习氛围和竞争体系，建设学习型、创新型和活力型企业是建星企业文化推行的方向。集团各职能部门、各分子公司都在以不同的方式回顾2017规划2018，以最好的成绩告别过去，以最新的面貌迎接未来。2018年新年的钟声已经敲响，新的时代已经开启，让我们撸起袖子加油干，为幸福而奋斗！