为实施“人才强企”战略，加强建星集团总部及各分子公司中、高、基层管理岗位人员及骨干人员的培养及储备，满足企业人才发展需要，有效推进人才梯队建设，建星集团“人才储备项目”正式启动。

只要你认可企业文化，积极上进、潜力无限、足够优秀，就可以报名“建星储备人才”选拔，成功入库后可获得人力资源管理中心为你量身定制的“人才培养计划”，并有机会优先获得晋升发展机会。

什么是储备人才？

公司重点培养对象，各层级管理岗位接班人

哪些人可以报名参加储备人才选拔？

建星集团总部及下属分子公司在职员工，符合选拔条件者均可参与

储备人才分哪几类？

1、业务骨干人员

2、基层管理人员

3、中层管理人员

4、高层管理人员

选拔的标准是什么？

1、在现任岗位任职满6个月；

2、业务骨干具备1年以上同岗位工作经验，中基层管理人员具备2年以上同岗位工作经验，高层管理人员具备3年以上同岗位工作经验；

3、本科以上学历（过往业绩特别优秀者，可放宽至大专学历）；

4、持续稳定的高绩效；

5、持续成长进步的潜力；

6、高度认可企业文化。

选拔流程

申请报名-资格审查-领导评价-素质测评-评审复选-公示名单-输送培训-人才入库

入选人员可以获得什么？

1、高质量、全方位、量身定制的系列课程培训；

2、优先获得晋升、调薪机会；

3、有机会成为建星各领域接班人。

报名方式？

1、自荐报名或上级领导推荐报名；

2、报名者可在总部、各分子公司人力资源部及各项目部劳资员处领取《梯队人才入库申请表》，填写并发送邮件至集团人力资源管理中心，邮箱：1642361097@qq.com；

3、报名截止日期：2018年5月15日。