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实施人才强企战略,建星集团“人才储备项目”正式启动

发布时间:2018-05-03

为实施“人才强企”战略,加强建星集团总部及各分子公司中、高、基层管理岗位人员及骨干人员的培养及储备,满足企业人才发展需要,有效推进人才梯队建设,建星集团“人才储备项目”正式启动。

只要你认可企业文化,积极上进、潜力无限、足够优秀,就可以报名“建星储备人才”选拔,成功入库后可获得人力资源管理中心为你量身定制的“人才培养计划”,并有机会优先获得晋升发展机会。

什么是储备人才?

公司重点培养对象,各层级管理岗位接班人

哪些人可以报名参加储备人才选拔?

建星集团总部及下属分子公司在职员工,符合选拔条件者均可参与


储备人才分哪几类?

1、业务骨干人员

2、基层管理人员

3、中层管理人员

4、高层管理人员


选拔的标准是什么?

1、在现任岗位任职满6个月;

2、业务骨干具备1年以上同岗位工作经验,中基层管理人员具备2年以上同岗位工作经验,高层管理人员具备3年以上同岗位工作经验;

3、本科以上学历(过往业绩特别优秀者,可放宽至大专学历);

4、持续稳定的高绩效;

5、持续成长进步的潜力;

6、高度认可企业文化。


选拔流程

申请报名-资格审查-领导评价-素质测评-评审复选-公示名单-输送培训-人才入库

入选人员可以获得什么?

1、高质量、全方位、量身定制的系列课程培训;

2、优先获得晋升、调薪机会;

3、有机会成为建星各领域接班人。


报名方式?

1、自荐报名或上级领导推荐报名;

2、报名者可在总部、各分子公司人力资源部及各项目部劳资员处领取《梯队人才入库申请表》,填写并发送邮件至集团人力资源管理中心,邮箱:1642361097@qq.com

3、报名截止日期:2018年5月15日。

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